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| “KPI+360度”绩效考核扬长避短 | |
| 引用本文： | 陈飞宇.“KPI+360度”绩效考核扬长避短[J].中国石油企业,2013(4):102-104. |
| 作者姓名： | 陈飞宇 |
| 作者单位： | 中国石化催化剂分公司 |
| 摘 要： | 绩效考核作为人力资源管理系统的关键环节,越来越受到中国企业的重视。采用适合企业管理现状的绩效考核方法,是绩效考核取得成效的关键所在。目前常用的绩效考核方法很多,比如平衡计分卡、目标管理法、排序法等等,其中KPI考核和360度评价在企业绩效考核中应用 |
| 关 键 词： | 绩效考核 考核方法 考核方案 考核模式 考核指标 被考核者 考核结果 绩效目标 完成情况 员工 |
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