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基于信息化的企业绩效考核实施
引用本文:
聂鑫.基于信息化的企业绩效考核实施[J].中国石油企业,2013(4):107.
作者姓名:
聂鑫
作者单位:
北京市银河天鸿科技
摘 要:
因工作之便,我有机会跟一些企业的人力资源主管交流,他们常在抱怨,"无论绩效考核方案怎样调整,都难以得到执行层的认同与有效执行",很多企业的老总也在反思,"为什么有了好的绩效文化和绩效方案,绩效结果还是差强人意?"应该说,近年来各种考核的新理念对传统考核方式带来了冲击和提升,但"理念"天上飘、"执行"地上爬的现象日益严重,理念上的更新无法转化为绩效考核实践落地,这是中国企业普遍面临的难题。
关 键 词:
绩效考核
信息化平台
考核方案
信息系统
中国企业
传统考核方式
考核结果
人力资源部
有效执行
新理念
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