|
|||||
|
|
| 企业文化与创精品 | |
| 引用本文： | 汤汉荣.企业文化与创精品[J].冶金管理,1999(7). |
| 作者姓名： | 汤汉荣 |
| 摘 要： | 美国著名管理学家理查·巴斯卡在《日本管理艺术》中指出：“企业管理主要有技巧、人员、最高目标、作风、结构、策略、系统七大要素。”他认为：前四项属于软要素，后三项属于硬要素。软要素即企业文化。企业文化理论从本世纪８０年代引入我国后，迅速被我国企业管理理论界和企业界所接受。企业文化从功能上看，它是通过精神的作用引导、规范员工行为，以文化的形式实现管理目的。从内涵上看，企业文化涉及到企业精神、职业道德、企业作风、企业形象等许多方面，形成管理中一个完整的软系统，营造良好的企业文化氛围，起着指导、规范员工的… |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |