小公司如何像大企业一样使员工更有成就感

说起成就感，它并不是一个非常起作用的词。酋先作为一名员丁来说，他有l婀方面的含义：内部成就感和外部成就感。内部成就感，就是自己的思路、想法和工作得到公司的认可和支持；外部成就感，人是社会体，公司的种种表现会给员工带来的成就，这种成就一部分足由企业的知名度和强弱来分的，但有一点不可否认，就是员工对企业的认同、对做法的认同，对管理模式和行为的认同。外部成就感并不是以公司的强弱来分类的。