电力企业人力资源规划若干问题研究

随着电力体制改革的不断深入,传统的人力资源管理受到了新的挑战。为适应新形势的需要,针对电力企业的行业特点,浅析了人力资源规划的若干问题及具体做法。本文阐述了只有建立科学的人力资源规划体系,才能确保企业在变化的内部和外部环境中又好又快地持续发展。