|
|||||
|
|
| 推行AB角管理制度 优化人力资源配置 | |
| 引用本文： | 刘继雄.推行AB角管理制度 优化人力资源配置[J].冶金管理,2009(5):53-55. |
| 作者姓名： | 刘继雄 |
| 作者单位： | 浙江杭钢动力有限公司 |
| 摘 要： | 人才是企业发展的重要资源，作为企业人力资源管理的重点，就要根据企业发展战略，对人力资源管理现状进行分析，从资源的角度对人进行配置和管理，构建一个有效的人力资源管理平台和体系，从而保证企业管理目标的顺利实现。为进一步提升管理绩效，加大复合型管理人才培养力度，促进公司持续科学发展，浙江杭钢动力有限公司在规范工作流程的基础上。对现有人力资源进行优化配置，在公司内部管理岗位推出了AB角制度。AB角制度的实施对保持公司管理岗位工作的连续性、系统性和完整性， |
| 关 键 词： | 人力资源配置 管理制度 优化配置 企业人力资源管理 企业发展战略 管理人才培养 公司管理 管理平台 |
| 本文献已被 维普 等数据库收录！ | |