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| 实施“人才强企”战略打通监理企业发展瓶颈 | |
| 引用本文： | 金生磊. 实施“人才强企”战略打通监理企业发展瓶颈[J]. 建设监理, 2019, 0(7) |
| 作者姓名： | 金生磊 |
| 作者单位： | 甘肃省交通工程建设监理有限公司,甘肃兰州,730030 |
| 摘 要： | 人才是社会发展的第一资源,是企业的核心竞争力。介绍甘肃省交通监理公司近年来在人才队伍建设方面的经验和做法,探讨工程监理企业坚持"人才强企"的发展路径,对促进工程监理行业高质量发展具有一定意义。 |
| 关 键 词： | 监理企业 人才建设 转型发展 |
Implementing the Strategy of "Strengthening Enterprises by Talents" to Break through the Bottleneck of the Development of Supervision Enterprises |
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