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| 转型期工程监理企业提升组织人效探析 | |
| 引用本文： | 李建军.转型期工程监理企业提升组织人效探析[J].建设监理,2019(8). |
| 作者姓名： | 李建军 |
| 作者单位： | 浙江江南工程管理股份有限公司,浙江杭州,310013 |
| 摘 要： | 工程咨询行业作为智力密集型服务行业,人才是企业核心竞争力的最关键因素。当前监理企业正处于转型升级的关键时期,企业人才队伍建设是行业企业面临的共同课题。结合多年企业管理经验,尤其是企业人才队伍建设的实践体会,从人力资本投资回报率模型入手,探析监理企业人力资源建设,旨在破解企业人才供需难题。 |
| 关 键 词： | 监理企业 人力资本 投资回报率 模型 人岗匹配率 组织人效 |
Exploration on Promoting Organizational Effectiveness of Engineering Supervision Enterprises in Transition Period |
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