| 关于企业建立人力资源会计的思考 |
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| 引用本文： | 洪流,王晓娣. 关于企业建立人力资源会计的思考[J]. 东北水利水电, 2006, 24(11): 68-68 |
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| 作者姓名： | 洪流 王晓娣 |
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| 作者单位： | 1. 水利部松辽中心医院,吉林,长春,130021
2. 水利部松辽水利委员会,吉林,长春,130021 |
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| 摘 要： | 人力资源会计在本世纪60年代在美国诞生以来，到目前为止已形成了人力资源成本会计和人力资源价值会计两个较为成熟、互有联系的体系。由于许多大型工业企业（如美国电话电报公司、德克萨斯仪器公司、通用电器公司等）和一大批会计师事务所、专业体育机构等的实际采用，人力资源会计已引起越来越多的国家和企业的兴趣和重视。初步的实践和理论研究表明，人力资源会计可以向企业组织内外各方提供一系列有用的信息，从而帮助企业制定有关经营管理决策、促使企业各个部门更有效地使用人力资源，有利于企业正确地确定收益，有助于控制和监督企业的人力资产，并为国家宏观经济调控提供方佰．
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| 关 键 词： | 人力资源会计 大型工业企业 宏观经济调控 资源价值 资源成本 仪器公司 德克萨斯 企业组织 |
| 文章编号： | 1002-0624（2006）11-0068-01 |
| 收稿时间： | 2006-08-04 |
| 修稿时间： | 2006-08-04 |
Consideration on establishing manpower resource accounting in enterprise |
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| HONG Liu,WANG Xiao-di. Consideration on establishing manpower resource accounting in enterprise[J]. Water Resources & Hydropower of Northeast China, 2006, 24(11): 68-68 |
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| Authors: | HONG Liu WANG Xiao-di |
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