| 构建新的培训模式打造企业核心竞争力 |
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| 引用本文： | 李建军,高俊玲. 构建新的培训模式打造企业核心竞争力[J]. 中国冶金教育, 2007, 0(1): 76-78 |
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| 作者姓名： | 李建军 高俊玲 |
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| 作者单位： | 包钢职教中心 |
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| 摘 要： | 随着市场经济的发展，企业面临着新的机遇和挑战。在激烈的市场经济竞争条件下，对企业而言，不仅仅是实力的较量，更是人才、智力的竞争。人力资源是企业最宝贵的资源，而且是唯一的“动态资产”。企业培训则是企业保持人力资源具有竞争力的有效手段。因此，必须重视与发挥企业培训的作用，以技能培训为重点，全面提高操作人员素质；发展管理人员岗位培训，全面提升经营管理水平，为企业发展服务，不断打造企业核心竞争力。
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| 关 键 词： | 企业教育 培训模式 核心竞争力 |
Enhancing the core competitive capability for enterprises with new training models |
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| Li Jianjun. Enhancing the core competitive capability for enterprises with new training models[J]. China Metallurgical Education, 2007, 0(1): 76-78 |
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| Authors: | Li Jianjun |
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| Keywords: | |
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