浅谈我国人才管理几个值得注意的问题 |
| |
引用本文: | 吴清新.浅谈我国人才管理几个值得注意的问题[J].Canadian Metallurgical Quarterly,2011(14). |
| |
作者姓名: | 吴清新 |
| |
作者单位: | 南京农业大学公共管理学院 |
| |
摘 要: | 现代社会政治多极化,经济全球化,每个国家经济的发展都不是孤立自行的,不断加剧的经济竞争表面上体现在市场的占有上,实质上是体现在产品生产过程中的成本、效率和质量上,其内在根本是生产的企业在组织生产过程中的技术先进程度、员工素质高低、劳动技能熟练程度,所有这些因素当中,决定经济竞争成败的根源在于科技,而科学技术竞争的根源在于人才.因此,在市场经济的今天,科学的人才资源管理对企业经济的发展起着非常重要的作用,其中涉及到的人才管理更是事关一个企业生死存亡的大问题,值得探讨.
|
关 键 词: | 人才 人才管理 改进 |
本文献已被 万方数据 等数据库收录! |
|