企业文化和企业管理的融合

我国改革开放政策的不断深入推进及WTO背景下，积极融入到国际经济大环境中，是我国企业未来发展的必然趋势。激烈的市场经济竞争下，国内、国外各种竞争压力和挑战，企业要想获得更大的发展和进步，就必须实施企业文化和企业管理的相互融合，达到相互共生、相互促进发展的效果。在一方面，企业应该适应现代社会发展进步的需要，积极建立起适合企业自身发展的企业文化，以更好的吸引和挽留人才；另一方面，企业要正视的企业自身文化所具有的魅力和作用，企业文化能够促进和提升企业的竞争力，使得企业更好的实现以人为本的发展目标。