丰富培评手段 夯实创先支撑

<正>2015年,云南电网公司教育培训评价中心围绕"从严治党、依法治企、以全面创先工作推动公司转型发展"的总要求,以岗位胜任能力提升为核心,以提升针对性和实效性为抓手,以信息化建设为依托,不断深化基于岗位胜任能力的资源体系基础建设,持续开展分层分类分专业培训,在新形势、新要求下圆满完成了各项工作任务。