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DOI
责任编辑
分类号
杂志ISSN号
从员工流失看电信企业员工关系管理
作者姓名:
彭雨
作者单位:
[1]中国电信安庆分公司,安徽安庆246001 [2]安徽工商管理学院,合肥230001
摘 要:
某地市级国有电信企业近年来新员工流失现象严重,本文针对此现象分析了该企业员工关系管理现状。特别针对新员工的个性特点,着重分析新员工的员工关系管理,从激励计划、心理契约、员工帮助计划等方面提出该企业员工关系管理改进的方向。
关 键 词:
员工流失
员工关系
新员工
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