探讨煤矿企业人才流失的原因及对策 |
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引用本文: | 刘正晖.探讨煤矿企业人才流失的原因及对策[J].云南建材,2011(19):40-41. |
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作者姓名: | 刘正晖 |
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作者单位: | 江苏省徐州矿务集团有限公司旗山煤矿 |
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摘 要: | 企业的竞争归结是人才的竞争。人才是企业的基础,发展的关键,谁拥有人才,重用人才,谁就能掌握竞争的主动权,谁就能兴旺发达。一个成功企业的背后,必须聚集着一批优秀的人才,这已是无可争辩的事实。近几年来,煤炭企业引进人才难,内部人才流失较多,而且有逐年增加的趋势,给煤矿安全生产造成了较大的影响。如何才能更加有效在留住更多的人才,使煤矿企业之“树”更加枝繁叶茂。
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关 键 词: | 企业 人才流失 原因 影响 对策 |
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