首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
     

探讨煤矿企业人才流失的原因及对策
引用本文:刘正晖.探讨煤矿企业人才流失的原因及对策[J].云南建材,2011(19):40-41.
作者姓名:刘正晖
作者单位:江苏省徐州矿务集团有限公司旗山煤矿
摘    要:企业的竞争归结是人才的竞争。人才是企业的基础,发展的关键,谁拥有人才,重用人才,谁就能掌握竞争的主动权,谁就能兴旺发达。一个成功企业的背后,必须聚集着一批优秀的人才,这已是无可争辩的事实。近几年来,煤炭企业引进人才难,内部人才流失较多,而且有逐年增加的趋势,给煤矿安全生产造成了较大的影响。如何才能更加有效在留住更多的人才,使煤矿企业之“树”更加枝繁叶茂。

关 键 词:企业  人才流失  原因  影响  对策
本文献已被 维普 等数据库收录!
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号