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| 处罚违纪员工难道错了？处罚引发的一场劳动纠纷 | |
| 引用本文： | 韦奇.处罚违纪员工难道错了？处罚引发的一场劳动纠纷[J].中国石油企业,2007(12):100-102. |
| 作者姓名： | 韦奇 |
| 摘 要： | 任何一个单位，为保证正常的工作秩序和工作成效，都有各自的纪律要求、规章制度及相应的处罚机制。对于员工来说，违规违纪被单位按“规定”予以处分或惩罚，似乎也是无可厚非的事。但是，企业下属单位或部门是否有权设置处罚？制定的处罚规章是否具有法律效力？处罚的幅度应怎样把握？处罚须经什么程序才合法？处罚是“万能药”吗？对这些问题，企业领导在设置和进行处罚时是否审慎周密地考虑过呢？ |
| 关 键 词： | 处罚机制 劳动纠纷 员工 违纪 下属单位 规章制度 企业领导 纪律要求 |
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