摘 要: | 2012年,面对散预工作目标管理涉及范围广、指标高、工作难度大等特点,新余市散预办依据《江西省发展散装水泥、预拌混凝土和预摔砂浆行业工作目标考核办法》,结合新余市散预工作实际,全面开展了散装水泥、预拌混凝土和预拌砂浆目标管理工作.领导高度重视.新余市散预办对目标管理工作非常重视,多次组织召开全办干部职工工作会议,研究目标管理工作,层层签订了目标责任书,在全办形成了"人人身上有目标"的激励机制.为了切实抓好目标管理工作的落实,新余市散预办成立了目标考核工作领导小组,加强了对目标考核工作的组织领导,保证了全办散预目标考核工作的落实.
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