高校图书馆服务创新研究

本文从人本管理理论、图书馆性质职能理论、促进城市和谐进程出发,分析高校所属社区的离退休老人、青少年、在校大学生对图书馆服务的需求,提出高校图书馆工作应打破传统的固定的人力资源结构和服务范围、服务方式,增加新鲜血液,接纳社区人员回图书馆做公益服务,同时享用图书馆资源和图书馆各种服务的工作新思路。