|
|||||
|
|
| 成功的快乐管理法 | |
| 摘 要： | １５年前，海尔·罗森柏接手家族传下来的罗森 柏旅游公司。他认为，旅游公司要想挣钱，就要千方百计取悦于游客，而与游客打交道的是公司员工，只有老板取悦于自己的员工，员工们才会取悦于八方游客。于是，他在实践中总结创造出了“快乐管理法”，用各种方法调研员工的积极性。例如：组织主题绘画活动，题目是“公司对我的意义”；举办民俗服装比赛，获奖者可免费出国旅游；创立“每日一员”活动，每天让一个员工跟他一起工作，读他当天批阅的文件和资料，参与当天的会议、面谈、视 察等各项活动。有的员工说，“我当 了一天总裁助理”，… |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |