岗位分析工作的研究与实践

岗位分析是人力资源管理体系的一项基础工作,通过岗位分析可以科学地设计岗位和明确岗位职责,能够确保将整个组织企业目标转化为所有员工的个人目标,使企业的经营压力转化为每个员工的工作动力和责任约束,提高工作效率,进而提升企业竞争力,为企业实现组织战略目标提供强有力的支持。