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员工持股计划的理论与实践
作者姓名:
史昭平
摘 要:
员工持股制度作为完善公司治理结构,增强员工的劳动积极性和企业凝聚力的一种手段,近来越来越受到企业界的关注。实行员工持股计划,使员工不仅有按劳分配获取劳动报酬的权利,还能获得资本增值所带来的利益。对于加强职工的主人翁意识,留住企业骨干人才具有十分重要的意义。
关 键 词:
理论与实践 员工 企业凝聚力 公司治理结构 劳动报酬 主人翁意识 按劳分配 资本增值 职工 人才
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