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| 浅谈工资发放和“五险一金”扣缴管理 | |
| 摘 要： | <正>工资是单位按照事先约定支付给员工的劳动报酬。"五险"是指基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;"一金"是指住房公积金。工资与"五险一金"核算的真实、准确对单位的管理与发展具有重要意义。曾有单位核算管理不到位,审核力度不够,让不法分子有机可乘,使单位与员工 |
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