浅论动态环境下的激励创新对策

以人为本是一个组织有效运行应该遵循的基本原则。而激励是用人艺术的一个重要组成部分,也是领导者的一项主要职能。随着全球一体化进程的加快,世界范围内的政治、经济、文化和法治环境都在发生着急剧的变革,各个领域的交流都在加速,信息量非常之大。在这种急剧变化的动态环境下,企业人力资源战略面临着新的挑战,如何有效激励员工,就成为企业管理人员所关心的重要战略任务之一。