| 护士综合素质考评系统的研究 |
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| 引用本文： | 曹家月,王永兴,周晓兰,郭梅,申彬.护士综合素质考评系统的研究[J].护理研究,2003,17(17):1031-1033. |
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| 作者姓名： | 曹家月 王永兴 周晓兰 郭梅 申彬 |
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| 作者单位： | 710054,中国人民解放军第四五一医院 |
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| 摘 要： | 护士是医院护理工作的主体。护理水平的高低很大程度上取决于护士的综合素质的水平。正确评价护士的综合素质 ,对奖励先进、鞭策落后、推动护理工作不断发展具有举足轻重的作用。同时 ,也为选拔任用护士长提供依据。传统的护士考评由于制度上的原因 ,一直不能充分体现公正、公平、公开的原则 ,目前大多数医院对护士的评价仍停留在“评语”式的定性的基础上 ,不能有效地发掘护士的潜能。如果医院对每一位护士的护理等工作情况不能用科学的、定量的指标加以衡量、确定 ,那么 ,护士的工作情况也就无法实事求是地给予科学的考评。现在模糊综合评…
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| 文章编号： | 1009-6493(2003)09-1031-03 |
| 修稿时间： | 2003年3月11日 |
A Study on the Assessment System for Comprehensive Quality of Nurses |
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