| 浅谈新余公司当前人才短缺的原因及对策 |
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| 引用本文： | 徐凤香,李俊雪,谌业富,陈红华. 浅谈新余公司当前人才短缺的原因及对策[J]. 江西煤炭科技, 2009, 0(4): 104-105 |
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| 作者姓名： | 徐凤香 李俊雪 谌业富 陈红华 |
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| 作者单位： | 新余矿业公司,江西,新余,338000 |
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| 摘 要： | 煤炭企业属资源型企业，就我们新余矿业公司而言，多数矿井在历经几十年发展之后，属于衰老矿井，要发展受制的因素很多：资源枯竭、产品单一、产业链短、产品附加值低、人才短缺匮乏等等。怎样在困境中求出路、谋发展、再崛起，关键是要解决人才的短缺、匮乏。许多企业的发展现实表明：人才是企业发展的“源动力”，是企业发展的“引擎”。
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| 关 键 词： | 人才 新余 产品附加值 原因 煤炭企业 衰老矿井 企业发展 矿业公司 |
Discussion on Causes and Countermeasures of Talents Shortage in Xinyu Mining Industry Co. |
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| Xu Fengxiang,Li Junxue,Chen Yefu,Chen Honghua. Discussion on Causes and Countermeasures of Talents Shortage in Xinyu Mining Industry Co.[J]. Jiangxi Coal Science & Technology, 2009, 0(4): 104-105 |
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| Authors: | Xu Fengxiang Li Junxue Chen Yefu Chen Honghua |
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