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| 3个月完成实施——明基逐鹿为富士胶片实现本土化人力资源管理 | |
| 摘 要： | 苏州富士胶片在人力资源管理系统选型前期作了大量准备,利用半年的时间针对内部需求作周详地分析和整理,并最终选择了明基逐鹿作为人力资源管理系统的供应商,仅三个月就完成了系统的实施。为实现从制造型的人事管理转向知识型的人才管理奠定了基础。富士胶片在一次性成相机、A P S相机、数码相机以及一次性成像胶片市场上享有很高的声誉。2004年富士胶片希望改变原有模式,加快对市场的响应速度。对于苏州富士胶片来说,一方面要面对经营模式的转变和产品创新带来的压力,同时整个苏州人才市场带给富士胶片的冲击力度也很大。截至到2004年上… |
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