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| 人力资本管理转型为员工搭建成长平台 | |
| 引用本文： | 徐耀.人力资本管理转型为员工搭建成长平台[J].Canadian Metallurgical Quarterly,2011(1). |
| 作者姓名： | 徐耀 |
| 作者单位： | 汉哲管理咨询(北京)有限公司 |
| 摘 要： | 员工是企业中创造价值的主体,人才是企业最大的财富.尊重人才,最本质的内在涵义就是给人才以充分的发展空间.关于员工成长有两种理论:"屋顶理论"和"土壤理论"."屋顶理论"认为企业就像一个屋顶,为员工遮风挡雨并提供发展所需的空间,员工都在这个屋顶下从事工作,但员工的成长不能脱离企业这个"屋顶"的范畴;而"土壤理论"则认为企业是员工成长的土壤,给员工以成长所需的基础和养分,但不限制员工的发展空间. |
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