让员工快乐地工作

建立企业与员工发展的共同目标，基层管理者发挥带头作用，建立健全的员工考核和培养机制，保证成员之间的有效沟通，营造积极向上的团队氛围，开展内容丰富的文化活动是班组文化建设的六要素。