国网四川电力眉山供电公司差异化实施员工培训“三大计划

正国网四川电力眉山供电公司以"优化培养机制,增强企业活力"为目标,从"构建模式-激活效能-健全机制"三个方面,建立健全人才选拔、培养、使用机制。通过差异化实施新员工"兰芽计划"、班组长"士官计划"、内训师"卓荦计划",建设人才储备库和共享池,激励员工主动成长,形成员工发展梯队,促进人员有序流动,盘活内部人力资源。