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杂志ISSN号
留住人关键在转观念
作者姓名:
周国涛
摘 要:
作为一名化工企业的人力资源负责人,今年春节过后,我接到了不少同行的电话,基本都是询问公司职工待遇情况.有的问中层干部的年薪,有的问关键岗位(如造气、合成、净化、尿素等)人员的工资,有的问年轻大学毕业生的待遇情况,还有的问老民工的收入.
关 键 词:
大学毕业生
中层干部
人力资源
化工企业
关键岗位
工资水平
公司职工
转观念
新建企业
待遇
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