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分类号
杂志ISSN号
浅谈人力资源成本计量与价值计量方法
作者姓名:
蒋艳
作者单位:
浙江利越路桥建设集团有限公司
摘 要:
企业在人力资本经营中,主要是通过人力资本投资培养人才尤其是创造人才,通过劳动力市场对人力资源进行重新组合,激活人力资本存量,使其极大的实现人力资本价值:通过人力资本管理,增加员工投入,增强企业组织对未来发展需要的适应能力,从而实现企业的可持续发展.
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