转型期城市管理中的维稳问题与有效对策——以国有企业内部的和谐管理为例

"维稳"即是维持稳定,围绕当前的社会稳定大环境去展开各项工作,构建和谐稳定社会。没有稳定和谐的社会大环境,缺乏稳定的人文关怀和心理疏导的新理念,企业要想得到生产经营管理的全面发展,就如履薄冰,难上加难。长期以来我国改革开放的实践经验和教训证明,加强国有企业稳定工作,是实现企业又快又好发展的前提条件。通过对国有企业维稳工作实践的分析,有助于明晰国有企业维稳工作的重要意义和新时期国有企业维稳面临的挑战,探究与之相关的重要理论及提高国有企业维稳工作水平的对策,从而推动企业可持续发展,实现企业又快又好的发展。