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慧眼识才:避免似是而非的面试问题
引用本文:吴涛.慧眼识才:避免似是而非的面试问题[J].今日工程机械,2011(3):104-105.
作者姓名:吴涛
摘    要:在人力资源管理的几大模块中,招聘是难度最大的一个。面试官要在短时间内对大量的应聘者做出准确的筛选和判断,失误是难免的。

关 键 词:面试  人力资源管理  应聘者  招聘
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