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浅议中小企业人才频繁流动
引用本文:田正发. 浅议中小企业人才频繁流动[J]. 中国电梯, 2007, 18(12): 61-63
作者姓名:田正发
作者单位:[1]重庆鑫杰电梯有限公司
摘    要:人力资源管理是企业经营管理中必不可少的重要组成部分,企业拥有相对稳定的人才资源是企业发展的前提。人事制度的改革给时下企业和员工提供了双项选择的机会,当今人才市场的活跃和繁荣给员工们提供了更多选择就业空间,

关 键 词:中小企业  人才资源  流动  企业经营管理  人力资源管理  组成部分  企业发展  相对稳定

Talking about the Frequent Flow of Personnel in Small and Medium-sized Enterprises
Abstract:
Keywords:
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