外企，用人才打造“本土做强”

数年前就有管理学家预言：对于进入中国5年以上的外企来说，本土化正成为各企业在华立足必不可少的一次人才革命。近年来，外企纷纷加大吸收本土人才，在中国设立研发中心的步伐。据网上一项在华外企人力资源状况分析调查报告显示，在华跨国公司和外资企业的本地化程度平均超过了90％，受访外企的管理人才基本都实现了95％以上的本地化内地的研发人员平均已经占到95％。大量地使用本土人才成本，更是“八乡随俗”的明智策略现着公司的本土扎根和利益最大化，在受访跨国公给外企带来的不。外国企业利用建立联合实验室、专项也在不知不觉中，为人才的培养、使用、司的研发中心中，来自中国仅仅是“价廉物美”的人力基金、研究院等各种方式实考核打开了一种新的思路。

Foreign Enterprises, with Personnel to Build up "Local Consolidation"