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团队文化建设的实践与探索——以长庆油田第三输油处为例
作者姓名:周学选
作者单位:中国石油长庆油田分公司第三输油处,宁夏,银川,750006
摘    要:文章介绍了团队文化建设的背景、做法及效果,重点论述了以"目标引领,制度保障,正向激励,培训提高,教育引导,活动规范、解难释惑"为基本内容的团队文化建设经过.

关 键 词:企业文化  企业管理  团队文化
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