"自我发展"消除抵抗

一个企业的员工之中,有20%是最好的,他们能够创造80%的利润,而大多数人处于中间状态,建树不大,这部分员工大约占70%,另有10%是表现较差的。表现出色的员工自然得到老板的赏识,而在中间那占70%绝大部分表现一般的员工是否也得到老板的重视呢?原来这部分人一般被视为具有自我发展潜力而成为企业中最稳定的力量。