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| 我国建筑企业员工学习情况的调查分析 | |
| 作者姓名： | 魏道江 李慧民 康承业 |
| 作者单位： | 1. 西安建筑科技大学,陕西西安710055;湖北文理学院,湖北襄阳441053 2. 西安建筑科技大学,陕西西安,710055 3. 西安建筑科技大学,陕西西安710055;中国冶金科工集团有限公司,北京100028 |
| 基金项目： | 国家自然科学基金(51178386) |
| 摘 要： | 建筑业一直被认为是一个低产出、低创新的产业,这与建筑企业不善于从经验中学习、可借鉴的学习资源匮乏有很大的关系.本文特从组织学习的基础——个人学习入手,对我国建筑企业员工学习的现状进行调查分析并得出结论:建筑企业员工对学习的认识过于狭隘,知识共享意识、团队合作意识差,学习尚局限于个人层面,没有上升到组织层面;“干中学”、“用中学”、面授等传统的学习方式仍是员工学习形式的主体;学习时间少、缺乏有经验的员工指导、学习资源匮乏则是制约我国建筑企业员工学习的关键因素. |
| 关 键 词： | 建筑企业 员工学习 组织学习 调查分析 |
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