新时期国企文化建设在基层的实践——以西南油气田公司输气管理处为例

党的二十大报告中指出“全面建设社会主义现代化国家，必须坚持中国特色社会主义文化发展道路，增强文化自信，围绕举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象，建设社会主义文化强国”，文化建设已经成为中华民族实现伟大复兴、国家经济社会发展的重要一环。国有企业是国民经济的重要支柱，在稳定经济大盘中发挥着“稳定器”“压舱石”作用，加强国有企业文化建设，可以增强企业凝聚力和战斗力，从而确保国有企业朝着正确方向发展，促进国有企业完成更加适应时代需求的转型升级。本文以西南油气田公司输气管理处企业文化建设为例，研究新时代国有企业文化建设中存在的问题，并提出应对思路。