|
|||||
|
|
| 发挥思想政治工作在企业改制中的作用 | |
| 引用本文： | 王立贺,李占学.发挥思想政治工作在企业改制中的作用[J].当代矿工,2005(5):43-43. |
| 作者姓名： | 王立贺 李占学 |
| 作者单位： | 兴隆矿务局营子煤矿;兴隆矿务局营子煤矿 |
| 摘 要： | 当前,国企改革已进入攻坚阶段,但由于受传统观念的影响,我们企业的有些干部职工对深化改革还不够理解,对暂时出现的困难还不能正确对待。如果不妥善解决这些问题,势必影响企业改革的进一步深化。因此,我们必须发挥思想政治工作在企业改制中的作用,做好职工的思想疏导工作。发挥舆论导向作用,做好稳人心工作坚持做好疏导解释是搞好企业改革和稳定工作的重要前提。改革的精神虽然通过大小会议,采取各种方式进行宣传贯彻,但职工思想会出现反复,有时甚至还有抵触情绪。究其原因,还是一些不真实的小道消息在动摇和影响着职工的思想。对此,我们一… |
| 关 键 词： | 思想政治工作 企业改制 攻坚阶段 国企改革 传统观念 深化改革 干部职工 正确对待 企业改革 疏导工作 |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ | |