企业人力资源管理中存在的问题及解决对策

我周的经济在快速的发展之中，对人才的数量要求也逐渐增多，但是人才的数量受到限制，怎么样去吸引与留住人才，怎么样挖掘人才潜能，这也是目前人力资源部门最需要进行研究的问题。文章就现在企业对人才进行管理的时候出现的问题进行分析，也就是薪酬不恰当、聘用太随意、配置不恰当、培训起不到作用等，对现代的企业进行分析这需要有一个完整的体系，结合人内心心里特点进行分析。人力方面是具有灵活与激励性，这需要科学合理的观念对其进行引导，就这几个方面来说，对人力方面加大管理力度能够有效的提高利润。文章就如今的企业出现的问题进行分析，并给出合理的解决方式，供管理人员进行参考与给出建议。