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“遭遇”核心员工辞职
引用本文:山澜.“遭遇”核心员工辞职[J].新浪潮.学网络,2003(5):82-83.
作者姓名:山澜
摘    要:关键员工是企业的“中坚力量”,当这部分员工提出辞职时,企业如何来挽留已提出辞职的关键员工,这是对企业领导尤其是人事经理的巨大考验。

关 键 词:企业领导  员工辞职  薪水  工作满意度  人力资源
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