| 国有企业技能人才人力资源培训管理对策 |
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| 引用本文： | 刘玉峰. 国有企业技能人才人力资源培训管理对策[J]. 中国钼业, 2009, 33(4): 54-57 |
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| 作者姓名： | 刘玉峰 |
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| 作者单位： | 金堆城钼业集团有限公司,陕西,华县,714102 |
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| 摘 要： | 阐明了企业技能人才概念,以及原有技能人才培训管理体系存在风险和技能人才浪费等弊端.提出"以人为本",建立技能人才成长的综合激励机制,实施技能人才培训全过程管理、把企业文化作为技能培训的支撑内容,推行技能人才技能等级鉴定、技能等级技术比武、推行首席操作工等新的激励机制办法.
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| 关 键 词： | 技能人才 人力资源 培训 管理 |
MANAGEMENT GAME ON HUMAN RESOURSE TRAINING IN STATE-OWNED ENTERPRISES |
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| LIU Yu-feng. MANAGEMENT GAME ON HUMAN RESOURSE TRAINING IN STATE-OWNED ENTERPRISES[J]. China Molybdenum Industry, 2009, 33(4): 54-57 |
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| Authors: | LIU Yu-feng |
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| Keywords: | |
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