| 综合油藏经营模式下的人力资源管理探讨 |
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| 引用本文： | 王海宏,张松丹. 综合油藏经营模式下的人力资源管理探讨[J]. 石油地质与工程, 2006, 20(4): 95-97 |
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| 作者姓名： | 王海宏 张松丹 |
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| 作者单位： | 中国石油大学经济管理学院,山东,东营,257061;中国石油大学经济管理学院,山东,东营,257061 |
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| 摘 要： | 综合油藏经营的核心特性是多学科协同性,其成功的关键在于团组成员间有效的交流和合作。在综合油藏经营内涵和特性分析的基础上,按照综合油藏经营体制对人力资源管理的要求,对基于综合油藏经营模式下的人力资源管理模式进行了探讨与设计。
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| 关 键 词： | 综合油藏经营 人力资源 团组 协同作用 研究 |
| 文章编号： | 1006-4095(2006)04-0095-03 |
| 修稿时间： | 2006-03-04 |
A discussion on human resources under the model of comprehensive reservoir management |
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| Wang Haihong. A discussion on human resources under the model of comprehensive reservoir management[J]. Petroleum Geology and Engineering, 2006, 20(4): 95-97 |
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| Authors: | Wang Haihong |
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