企业系统管理效果评价

本文是在文献1—3]的基础上,从改进模型的角度来弥补模糊综合评价方法可能产生的缺陷,使得评价的过程更接近企业系统的总的综合评价的结果,为企业系统间评比经营管理水平提供一种较为实用的方法。