以法律促和谐

市场经济条件下，劳资双方的利益既统一又对立，处理不当，简单的劳资纠纷就会演变为急剧的社会冲突，影响整个社会的和谐与稳定：《劳动合同法》的立法宗旨即在于明确劳动合同双方的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和谐稳定的劳动关系，进而维护社会的和谐与稳定。