柳州卷烟厂绩效考核系统的设计和实现 |
| |
引用本文: | 陆卓华
,刘文芳
,潘旭阳.柳州卷烟厂绩效考核系统的设计和实现[J].广西工学院学报,2005(Z3). |
| |
作者姓名: | 陆卓华 刘文芳 潘旭阳 |
| |
作者单位: | 广西工学院信息管理与信息系统012班,广西工学院,广西工学院 指导老师,指导老师 |
| |
摘 要: | 绩效考核工作是为提高员工工作绩效而制定的一套相关工作指标以及在员工工作过程中监督实施指标和在特定周期内检查指标完成情况的一个过程。绩效考核行之有效的办法就是在绩效考核工作流程中采用信息化技术,追求高效率、结果准确、流程规范的作用。本文以柳州卷烟厂的绩效考核体系为背景,依据公司绩效考核内容,采用结构化开发方法,从企业实际入手,分析企业信息化需求,得出系统的结构框架和模块划分。结构化、模块化,自顶向下地分析和设计一个集考核数据存储、考核结果统计、排序、考核查询、报表功能为一体的专用的绩效考核系统。
|
关 键 词: | 绩效 考核 评价 薪点 |
本文献已被 CNKI 等数据库收录! |
|