| 如何消除企业制度化管理制约 |
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| 引用本文： | 张红波,邹安全,罗一新. 如何消除企业制度化管理制约[J]. 金属热处理, 2003, 28(5): 63-65 |
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| 作者姓名： | 张红波 邹安全 罗一新 |
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| 作者单位： | 湖南科技大学,资源工程系,湖南,湘潭,411201 |
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| 摘 要： | 制度化管理是企业成长过程中必须经历的一个阶段 ,是企业实现法治的具体表现。目前 ,我国的企业都十分重视制度化建设 ,大部分企业的管理也正逐步由人治向法治过渡 ,即由能人管理阶段向制度化管理阶段过渡。对企业而言 ,这是里程碑式的进步。一般情况下 ,企业制度包括文件化形式的制度和惯例两部分。企业制度在很大程度上反映和体现了企业的基本信念和行为准则 ,同时 ,规范和健全企业制度也有利于促进在企业成员形成共同的价值观。因此 ,企业制度化建设是企业文化建设的重要内容。过去 ,我们太多地关注“人情”而忽略了制度 ,致使企业长期处…
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| 关 键 词： | 企业管理 制度化管理 企业制度 组织制约 环境制约 |
| 文章编号： | 0254-6051(2003)05-0063-03 |
How to Eradicate Constraints for An Enterprise''''s Institutional Management |
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