人性化管理有实招

安徽省淮南市城市管理行政执法局（支队），开展城市管理相对集中行政处罚权试点工作以来，紧紧围绕“打造学习型城管队伍，培育服务型执法机关”和“一年有变化，两年上台队，三年大变样”的工作目标，循从“夯基础，创机制、树形象、攻难点，克重点、重实效”的工作思路，落实“全面、规范、精细、延伸、发展”的工作要求，大力开展体制创新、制度创新、运作创新、管理创新、思想创新、实施长效管理。