| 煤矿企业员工心理应急能力评价方法研究 |
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| 引用本文： | 赵鹏飞,聂百胜,贺阿红. 煤矿企业员工心理应急能力评价方法研究[J]. 矿业安全与环保, 2015, 0(2): 121-124 |
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| 作者姓名： | 赵鹏飞 聂百胜 贺阿红 |
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| 作者单位： | 1. 河北工程大学 经济管理学院,河北 邯郸,056038
2. 中国矿业大学 北京 资源与安全工程学院,北京,100083 |
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| 基金项目： | 中央高校基本科研业务费专项基金项目 |
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| 摘 要： | 煤矿事故多发,造成的伤亡严重,员工的心理应急能力对于事故的预防与处置有着重要作用。通过生理反映心理的方法,测试了应急状态下人们的心理应急能力指标,根据变化显著的指标计算了被试人员的心理应急能力指数,该指数能够客观、量化反映应急状态下人们的反应能力和心理承受能力。通过评价煤矿员工的心理应急能力,可以对煤矿的招聘和培训工作进行指导,从而提高员工的综合素质,有效减少事故的发生,降低事故造成的损失。
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| 关 键 词： | 煤矿 员工 心理应急能力 评价方法 |
Study on Evaluation Method of Psychological Emergency Ability of Employees in Coal Mine Enterprise |
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| ZHAO Pengfei,NIE Baisheng,HE Ahong. Study on Evaluation Method of Psychological Emergency Ability of Employees in Coal Mine Enterprise[J]. Mining Safety & Environmental Protection, 2015, 0(2): 121-124 |
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| Authors: | ZHAO Pengfei NIE Baisheng HE Ahong |
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| Affiliation: | ZHAO Pengfei;NIE Baisheng;HE Ahong;School of Economics and Management,Hebei University of Engineering;Faculty of Resources and Safety Engineering,China University of Mining and Technology (Beijing); |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | coal mine enterprise employee psychological emergency ability evaluation method |
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